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Wer kennt Sie nicht, die Besten unter uns? Warum gibt es Rankings und Stars?

Auch im Showgeschäft kann man die Parallelen schnell erkennen:
Das Streben danach, ein Star zu sein oder zu werden, leitet uns gedanklich in eine Richtung, die vielleicht wirtschaftliche Attraktivität und Wohlstand verspricht, von einer menschlichen Orientierung sich mit zunehmender Verfolgung immer weiter entfernt.

Wer kennt Sie nicht, die Besten unter uns? Warum gibt es Rankings und Stars?

Es gibt einen positiven Trend, es scheint so, als ob menschliche Werte im beruflichen Kontext als immer wichtiger angesehen werden. Der eine oder andere Trainer hat dieses bereits in seine Coachingansätze mit aufgenommen.

Wer kennt Sie nicht, die Besten unter uns? Warum gibt es Rankings und Stars?

Oftmals werden wir schon als Kind darauf getrimmt, den ersten Platz bei einem Wettrennen zu schaffen oder die beste Note in der Schule zu schreiben. Doch ist es das, was wirklich der einzige Bewertungsfaktor für Menschen sein kann? Was sagt denn ein sehr guter Notendurchschnitt über den Wert eines Menschen aus?